市科技局事务公开考核制度

　　为了切实做好局事务公开工作，努力改进机关作风，结合局工作实际，制定本制度。

　　一、考核目标：方便群众，服务群众，工作效率得到进一步提高；切实转变工作作风，“四难”现象和“吃、拿、卡、要”

　　现象得到有效遏制；严格依法管理、审批、处罚等，依法办事水平得到提高。

　　二、考核原则：坚持客观公正、民主公开、注重实效。事务公开考核的结果，是评定工作实绩、实施奖惩的重要依据。

　　三、考核组织：局事务公开监督小组负责组织考核工作。

　　四、考核内容：

　　（一）具体办事程序、步骤和方式、方法公开和执行情况。

　　（二）履行承诺及办事效率情况

　　（三）事务公开监管制度落实情况。

　　（四）办事纪律和廉政勤政制度执行情况。

　　(五) 违规违纪行为的追究处置情况。

　　（六）市事务公开领导小组规定的其它考核内容。

　　五、考核办法：采取平时考核与年度考核相结合、科室考核与个人考核相结合的方法。平时考核随机进行，每年不少于一

　　次。年度考核于每年年末进行，根据我局制定的目标管理考核方案和年度科室目标管理考核分解表进行考核，兑现奖惩。